史上最难就业季 高职、中专生成“香饽饽”

      2013年5月30日第18版

      当近700万大学生在被称为“最难就业季”的“寒冬”为找饭碗着急上火时，高职、中职院校毕业生展现了惊人“耐寒”能力和淡定。据报道，不少应届职校生在4月底就被用人单位招录，有的甚至一两年前已被“预订”。

      这不，曾在2009年于全国技校中率先开设“大学生班”而名噪一时的武汉铁路桥梁高级技工学校（简称“武汉技校”）28日宣布，重开大学班，还要扩成两个班。

      5月28日，武汉铁路桥梁高级技工学校宣布，停办了两年的“大学生班”今年重新开设，并且还扩招成两个班。

      大学生“回炉”再去读技校？尽管当时报读时，这些学生受到一定的质疑，但如今他们都干得不错，不少从那里走出的大学生技工都当上了单位的“工王”——技工之王，月薪多在4000元以上，高的月薪已达6000多元。

      不乏名校生 月薪高于四千元

      据武汉晚报报道，武汉技校目前招了两届“大学生班”，2009年和2010年各招了一个班，2009年是56人，2010年是54人。由于受铁路建设影响，2011年和2012年停招了两年。

      110名大学生中，有18名是本科生，有不少还是重点大学的学生——2010级的童亚磊是毕业于华中科大建筑工程专业的专科生，2010级的胡娜，则是华中师大环境艺术设计专业的本科生。

      不过，现在他们都干得不错，绝大部分都在中铁工作，月薪多在4000元以上，少数人则因各种原因去了银行等其他单位。2009级的张达曾就读于武汉大学网络教育，目前月薪达到6000元左右，2009级的杨兴国，目前的收入也达到年薪6万元。

      学完需两年 一年花费一万五

      据了解，武汉技校的大学生班实行两年制，一年在校理论知识学习，一年顶岗位实习，包括学费和考证费，整个费用是7200元钱，一年的生活费（顶岗实习有工资）至少要8000元，这意味着，每个学生至少都得自掏1.5万元。

      课程方面，学校安排了大量的工程施工讲座，实行跟普通技校学生不一样的浓缩式、精华式的教学。学校还特别为这个班配备了具有10多年现场施工经验的技校毕业生担任班主任。培养的目标就是一线工人，在岗位上逐步成长为管理者，如班长、领工员等。

      “大学生班”的毕业生，到底如何，用人单位最有发言权。中铁大桥局第七工程有限公司人力资源部部长雷政全说，毕业生们综合素质较高，包括创新能力、理解能力都比较突出，更容易脱颖而出。根据该校副校长李舒桃的表述，不少学生毕业不到两年，已当上了工王（技工之王），开始带领团队。“而像中专生毕业的工人，要想当上工王，一般得15年时间。”

      网友

      技校办“学士后”

      大学你羞不羞

      “最难就业年”背景下，大学毕业生后重新进技校进行职业培训，引发争议，您对此怎么看？昨日，央广中国之声晚高峰节目通过微博进行了调查。

      从调查结果来看，不少毕业生和在校生对这一话题显现出浓厚兴趣并踊跃参与，其中相当比例的参与者肯定了大学毕业生重新进技校学技术这一做法，但言语中或多或少透露出一些无奈。

      网友“夢_芣_落”说：“我的同学也有很多学的，有时候觉得大学真是白念了。”另一位网友“秋天的黄云”表示，学业和专业技术是有距离的，需要培训才能对接。值得！

      网友“我叫陈骏”的一番话说出了许许多多学子的心声，他感叹道：“无奈，大学生还没技校生值钱不是你我之错，是社会太懒了。大学毕业生后重新进技校进行职业培训也是无奈之举。僧多粥少的局面再次显现。”

      网友“那时候我们还在一起”说：“我就是回炉的怪物，大学毕业，又到技校培训三个月。丢人啊。丢掉了高姿态。变得庸俗，不自信。就业难是需要的人少了，不是大学错了。怀念我的大学。”

      网友“东山谢氏”则在调查中建议年轻人在求学道路上理性定位。“大学办学体制必须改革，技能才是学历教育的核心所在。没有技术、没有能力，再高的学历又有何用？教育主管部门、用人单位和学校，也不要侧重宣传‘高学历’，以免误导填报高考志愿。但愿‘考上大学、追求名牌’也不再成为年轻人趋之若鹜的升学梦想，应转而看重技能型的学校和专业，结合兴趣，扬长避短。”

      同步播报

      大学生就业怪现象：

      多数人认为自己应该坐办公室

      各式各样的招聘会正在各地展开。从招聘会上反馈的信息看，各企业、岗位给出的基本月薪集中在1500-2200元之间。如果想拿到更高的薪水，则需要更多的工作经验，更多的岗位也多以营销类业务员为主。

      一个很典型的例子是，在招聘会上有4家保险公司招聘业务员，在毕业生眼里这实际属于营销类工作，但是在对外发布的用人专业需求却显示为金融。

      此外，毕业生的就业预期以及对自我的定位与市场也存在较大的现实差距。一个负责招聘的某企业人力资源负责人直言不讳：好多大学生一坐下就问我们能给多少工资，福利怎么样，我连你基本情况都还不了解呢，这怎么谈？

      杜直前，陕西省人才中心毕业生部主管，一直直面毕业生以及就业工作。“很多孩子不找工作，或者就想在某个城市工作，种种奇怪的想法”让他也无法理解：吃不了苦，想法不实际，没有准确的自我定位，怎么可能找到工作，找到好工作？

      “所有的毕业生都认为自己应该是坐办公室的，这就很奇怪，而实际上他们的能力也很有问题，毕业后才都跑去上各种培训班”。

      “大学生再读技校”

      揭示大学教育弊端

      大学生“回炉”有人认为是“倒退”，专家则认为这样的“回炉”很正常，用人单位更认为“回炉”后的大学生用起来更顺手。笔者看来，大学生毕业再读技校，好！

      大学生“回炉”之所以好，首先因为它体现了大学生对技校的认知观念的转变。由于中国学生一门心思冲高考，很多人是在高考落榜之后迫不得已才不选择了技校，这样导致很多人认为技校就是比大学低一等、技校不如大学。殊不知技校和大学其实是不一样的两类学校，大学侧重于理论基础知识，而技校则注重专业性的职业教育。大学生能放下别人看来的“高身段”，不敢说他们完全理解了这两类学校的真正作用和意义，但也说明了他们能够重新审视技校。这对于正确认识技校，提高技校在人们心中的地位，使其发挥出应有的作用大有裨益。

      其次，大学毕业进技校也显示出了大学生对于就业环境的认知逐渐理性和成熟。大学的教育特点使很多学生感觉不能适应就业环境，用人单位也抱怨大学生不符合职位要求。在“僧多粥少”的就业形势下，就业单位不会妥协，学生压力更加大。“回炉再造”说明了学生在理性反思，看到了自身存在的不足，是“打铁还需自身硬”的实际体现。

      最后，“回炉”不仅让人们对技校认识更多，对大学教育的认知也会有转变。大学从来都没有标榜是为就业和找工作服务，而现实生活中却有太多人希望通过大学的教育找到好的工作，实现命运的转变。能够实现这些希望的人有，而更多人不得不开始抱怨大学教育的问题和弊端。一些大学自己也开始迷茫自己的办学宗旨，并开始以就业率吸引大众眼球。正确认识大学，不把大学高估为“跃龙门”的平台，大学的学习才会更快乐，抱怨才会更少，对职业和人生规划才会有更精准的认识。

      “‘大学生班’的毕业生，综合素质比较高，包括创新能力、理解能力都比较突出，更容易脱颖而出。”这不仅仅是技校的功劳，也不仅仅是大学的功劳，而是两类学校共同打造的结果。由此看来，大学生“回炉”再读技校就该称个好！

      畅通基层公务员“上行通道”

      中央机关公选162人明起报名

      记者29日从有关部门获悉，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局组织的2013年中央机关公开遴选公务员工作现已全面展开。此次公开遴选报名时间为2013年5月31日至6月13日，笔试时间为2013年6月30日（星期日）。

      今年共有48个中央机关计划遴选162个职位，遴选职位包括正处级职位、副处级职位和主任科员职位。报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考正处级职位，年龄在43周岁以下；报考副处级职位，年龄在40周岁以下；报考主任科员职位，年龄在35周岁以下。

      中央组织部干部一局（公务员管理办公室）、国家公务员局有关负责人表示，实践表明，公开遴选公务员工作，优化了中央机关公务员队伍结构，开辟了选拔人才的有效途径，匡正了选人用人风气，受到了遴选部门和广大基层公务员的普遍认可，对于畅通和规范基层公务员“上行通道”、建立来自基层的公务员培养选拔机制，具有重要意义。

      本版综合新华社、央广、武汉晚报等